Les chiffres parlent d’eux-mêmes : les premiers consommateurs de services à la personne sont les retraités et en tout 1,92 million de français y sont abonnés. Changements dans les modes de vie et dans le rythme familial, vieillissement de la population, nombre croissant de personnes isolées sont autant de raisons qui expliquent que les besoins en matière de service à la personne aient autant augmenté.
En clair, les gens travaillent avec des horaires de plus en plus flexibles, et ont moins le temps d’aller chercher leurs enfants à l’école, d’entretenir leur maison et leur jardin, ou de s’occuper des personnes âgées de leur entourage. C’est une aubaine pour les personnes qui souhaitent s’orienter dans le secteur en tant que salarié d’un prestataire à domicile, ou pour ceux qui décident de monter leur entreprise ! L’Association des enseignes de services à la personne (AESP) indique que 150 000 postes ont créés dans ce secteur depuis 2005.
Quoi qu’il en soit, même si le secteur est en pleine expansion, ne négligez pas l’importance des qualifications et de l’expérience, car cela reste délicat de confier ses enfants, sa maison, à un inconnu… La plupart des employeurs privilégieront des personnes disposant d’un bon niveau de formation au moment de l’embauche car c’est toujours rassurant !